http://622005246.qzone.qq.com Wed, 03 Dec 2008 04:04:31 GMT Qzone zh-cn Copyright (C), 2005-2008, Tencent Tech. Co., Ltd. Fri, 29 Aug 2008 03:26:20 GMT http://622005246.qzone.qq.com/blog/1217474005 　　　　从前有两只小虫子生活在一颗小树上，他们的生活平淡乏味。一天小树的旁边的开出了一朵美丽的鲜花，两只小虫非常的欣喜。
　　小虫甲说：“你看那朵花多漂亮啊！那应该是我们去的地方。”

　　小虫乙说：“花虽然漂亮，可去那多不容易，我们不是有地方住吗？用不着去那里啊！”

　　小虫甲下定决心一定要去住在那朵花上，它从树的顶部一步一步地蠕动着……当它离开那颗树时，半个月已经过去了。小虫乙依旧停留在它原来的那个地方。

　　小虫甲开始从花枝下面往上爬，可是花枝太细而且太光滑，它一次次地从中途掉了下来。经过半个月它终于爬到了花枝的顶部，可这时花已经谢了。两只小虫子这时都已经是成年虫了。

　　虫乙讥笑虫甲：“你看你费了那么大的力气，最终不也什么没得到吗？而且你的背上还长出了两片‘叶子’！”

　　虫甲看看自己的背后，它发现自己的背上果然长了两片像叶子一样的东西。它使劲地抖一抖那两片“叶子”，这时它轻盈地飞了起来。原来虫甲已经变成了一只蝴蝶。

　　蝴蝶飞到了树上来看虫乙，它发现虫乙的背上长出了厚重的外壳。虫乙使劲地抖，可它怎么也抖不掉那个厚重的外壳。原来虫乙已经变成了一只蜗牛。

　　蝴蝶挥动着翅膀，飞向了天空。蜗牛望着蝴蝶，羞愧地将自己的头缩到了厚重的外壳里。

　　现实：

　　一个人一件事的出现可能会改变和影响我们的一生，要把握和珍惜这样的机会；过程远比结果重要，在过程中我们可能得到了比结果更重要的东西；生活中要学会舍弃，如果不合理地舍弃现有的东西，我们就会背上厚重的外壳，只能停留在一个地方，看不到外面精彩的世界，过不上幸福的生活。
]]> http://622005246.qzone.qq.com/blog/1217474005#comment 512 Thu, 31 Jul 2008 03:13:25 GMT http://622005246.qzone.qq.com/blog/1217474005 http://622005246.qzone.qq.com/blog/1214883062 　　●国企：要从最基层做起
　　　国企对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。
　　●外企：尽快熟悉企业文化
　　　新人最重要的一件事就是了解企业文化，熟悉企业文化和适应企业文化。
　　●事业单位：注重点滴小事
　　　机关事业单位对于新人来说最大的特点是要注重点滴小事。
　　国企：要从最基层做起
　　(刘颖重啤集团)
　　大学毕业的时候，毕业于重庆大学的刘颖顺利地与属于大型国有企业的重啤集团签定了就业协议。学会计专业的她顺理成章地认为毕业后就能直接到重啤集团的总部从事财会工作。但实际情况并不向她想像的那样，毕业后，她被通知到销售部门实习。用刘颖的话来说，就是到公司的最底层去体验生活。一开始，刘颖心里有点不满，觉得和自己的理想差距太大，但公司的人力资源部的领导告诉她：“国企对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。在基层好好干，对公司的业务有更深层次的理解，才有利于以后工作的提升。”
　　克服自己心里不满后的刘颖工作得十分认真，与领导、同事的关系处理得也十分融洽，很快得到领导的表扬，并获得了新成员第一批提升岗位的机会。
　　重啤集团人力资源部的张先生在接受记者采访时说，根据国企的职业发展模式，新进人员一般要从最基层做起，逐步适应岗位；进入全新的环境后，毕业生一定要摆正自己的位置，切不可与人横向攀比，在工作单位切忌眼高手低，要做到踏实肯干；注重培养自己的人际交往能力也十分重要。
　　外企：尽快熟悉企业文化
　　(张远鹏家乐福超市)
　　市场营销专业毕业的张远鹏毕业后在家乐福超市找到了一份从事市场调研的工作。对于外企工作节奏快、管理要求严格的情况，张远鹏此前有一定的了解，所以在刚参加工作时，尽量改变自己原来读书时存在的拖拉、懒惰等毛病，尽量在最短的时间内完成工作，还同时注重员工的团队精神与相互间的沟通。
　　经过三个多月的努力，如今张远鹏对工作已得心应手，他告诉记者，感触最深的就是，要进外企工作，首先要尽快熟悉独特的企业文化和严格的管理制度。
　　对于在外企就业的大学毕业生应该注意哪些问题呢？家乐福超市的人力资源部的相关人士接受记者采访时认为，每个外企都有自己独特的管理制度和企业文化，因此最重要的一件事就是了解企业文化，熟悉企业文化和适应企业文化；而且外企在重视每个人工作业绩的同时，也十分看重工作合作、团队精神和竞争意识。
　　事业单位：注重点滴小事 cnduty.com
　　(王平山东省电力公司)
　　王平刚毕业的时候，觉得事业单位应该是工作任务不重，待遇比较稳定，做好自己的工作就行。上班后才发现事业单位工作氛围比较淡漠，职工之间的沟通也不是很多，初来乍到的王平感到有些陌生，在加上自己性格有些内向，不善于交际。但怎样尽快与同事熟悉呢？
　　经过观察，发现办公室里每天都有一些和大家都有关系的琐碎小事，王平就试着主动去做这些事情，如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等等。果然，很快王平就融入了同事的圈子，再加上他工作十分认真，经常谦虚地向老同事请教，如今的王平已经成为了办公室里最受欢迎的年轻人了。
　　职场专家杨春在采访中告诉记者，一般来说，机关事业单位相对于企业来说最大的特点是注重点滴小事，可别小看这些，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的帮助和认同的；另外，由于机关单位年龄大的人比较多，所以在做事时，注意不要太浮躁，要沉稳，多向老员工请教，不参与是非议论，避免“办公室帮派”。]]> http://622005246.qzone.qq.com/blog/1214883062#comment 2097664 Tue, 01 Jul 2008 03:31:02 GMT http://622005246.qzone.qq.com/blog/1214883062 http://622005246.qzone.qq.com/blog/1207558311 1. 咨询行业工资很高
我想单独谈“工资”这件事而不是“报酬”，因为做咨询的“报酬”远远超过工资本身。的确，如果成为某领域的顶尖咨询师，每天能拿到几千刀；但对于大多数咨询师和分析员来说，工资并没有脱离中产这个群体。对于计算机毕业的同学来说，也许去google和微软拿到的工资反而更高一些。
2. 做咨询很受人尊重
在中国，这句话有90%的概率是错误的。现实是，很少有客户真正理解咨询工作，更不懂如何配合咨询师开展工作。如果咨询师要获得更大的尊重，还需要有志于咨询事业的同仁们多多挥洒热血和才智。

　　
3.咨询报告是绝对客观的
咨询报告的质量是一回事，是否公正则是另外一回事。实际上咨询报告的公正性很大程度上取决于咨询公司和客户之间的博弈，如果出现店大欺客或客大欺店的情况，其公正性可能就要打个问号。有时候，咨询师不得不说一些违心的话，这是很痛苦的。
　　
事情没有绝对，我当时提醒同学们需要向更多的咨询师了解，尽可能地看到这个行业的全貌。需要补充的是，从整体来看，同学们对咨询行业的感觉还是对的：时间紧、任务重、压力大、走南闯北、感情生活受影响。　　]]> http://622005246.qzone.qq.com/blog/1207558311#comment 512 Mon, 07 Apr 2008 08:51:51 GMT http://622005246.qzone.qq.com/blog/1207558311